Coach Leren en Ontwikkelen

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een ervaren coach, die het leuk vindt om medewerkers te begeleiden bij hun professionele ontwikkeling en enthousiast wordt van het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkeltrajecten. Heb je daarnaast een HBO denk- en werkniveau en werkervaring binnen de zorg dan is dit dé functie voor jou!

Zo maak jij dagelijks het verschil

Om onze cliënten ook in de toekomst passende zorg te kunnen blijven bieden, hebben we mensen met de juiste competenties nodig. De maatschappij en Thuiszorg West Brabant (TWB) zijn volop in beweging. Dat vraagt van onze medewerkers dat zij blijven investeren in zowel hun individuele ontwikkeling als teamontwikkeling. Zo staan we klaar voor toekomstige zorgvragen. Om deze doelstelling te realiseren ontwikkelt TWB een leercultuur, waarin medewerkers gefaciliteerd en begeleid worden bij hun ontwikkeling. In deze functie lever je hier samen met je collega’s een belangrijke bijdrage aan.

Samen leren in de wijk vormt de basis voor het leren en ontwikkelen binnen TWB.
Dit betekent dat de praktijkervaring leidend is voor het leerproces en dat ieders traject maatwerk is. In de functie van coach leren en ontwikkelen ben je nauw betrokken bij de vorm, inhoud en realisatie van deze trajecten.

In deze uitdagende functie:

• begeleid, bewaak en toets je de voortgang van het leerproces van medewerkers in opleiding
• verzorg je wekelijks een werkplaats met een thema gericht op persoonlijke ontwikkeling
• creëer en ondersteun je een veilig en inspirerend leerklimaat, samen met leidinggevenden en andere betrokkenen binnen de organisatie
• train/coach je werkbegeleiders en assessoren om de kwaliteit van begeleiden en beoordelen binnen TWB te borgen
• ben en blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in de organisatie en de maatschappij en adviseer je over leer- en ontwikkeltrajecten
• analyseer je leer- en ontwikkelbehoeftes van individuele medewerkers en teams en doe je voorstellen in samenspraak met leidinggevenden voor leer- en/of ontwikkelplannen
• innoveer en/of ontwikkel je verschillende leer- en ontwikkeltrajecten, waarbij de behoeftes van de medewerkers en stagiairs uitgangspunt zijn
• organiseer en begeleid je intervisiebijeenkomsten
• onderhoud je interne en externe contacten op het gebied van leren en ontwikkelen
• lever je vanuit jouw expertise een bijdrage aan het beleid op het gebied van leren en ontwikkelen