Coach Leren en Ontwikkelen

In de regio:

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een ervaren coach, die het leuk vindt om medewerkers te begeleiden bij hun professionele ontwikkeling en enthousiast wordt van het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkeltrajecten. Heb je daarnaast een HBO denk- en werkniveau en werkervaring binnen de zorg dan is dit dé functie voor jou!

Zo maak jij dagelijks het verschil

Om onze cliënten ook in de toekomst passende zorg te kunnen blijven bieden, hebben we mensen met de juiste competenties nodig. De maatschappij en Thuiszorg West Brabant (TWB) zijn volop in beweging. Dat vraagt van onze medewerkers dat zij blijven investeren in zowel hun individuele ontwikkeling als teamontwikkeling. Zo staan we klaar voor toekomstige zorgvragen. Om deze doelstelling te realiseren ontwikkelt TWB een leercultuur, waarin medewerkers gefaciliteerd en begeleid worden bij hun ontwikkeling. In deze functie lever je hier samen met je collega’s een belangrijke bijdrage aan.

Samen leren in de wijk vormt de basis voor het leren en ontwikkelen binnen TWB.
Dit betekent dat de praktijkervaring leidend is voor het leerproces en dat ieders traject maatwerk is. In de functie van coach leren en ontwikkelen ben je nauw betrokken bij de vorm, inhoud en realisatie van deze trajecten.

In deze uitdagende functie:

  • begeleid, bewaak en toets je de voortgang van het leerproces van medewerkers in opleiding
  • verzorg je wekelijks een werkplaats met een thema gericht op persoonlijke ontwikkeling
  • creëer en ondersteun je een veilig en inspirerend leerklimaat, samen met leidinggevenden en andere betrokkenen binnen de organisatie
  • train/coach je werkbegeleiders en assessoren om de kwaliteit van begeleiden en beoordelen binnen TWB te borgen
  • ben en blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in de organisatie en de maatschappij en adviseer je over leer- en ontwikkeltrajecten
  • analyseer je leer- en ontwikkelbehoeftes van individuele medewerkers en teams en doe je voorstellen in samenspraak met leidinggevenden voor leer- en/of ontwikkelplannen
  • innoveer en/of ontwikkel je verschillende leer- en ontwikkeltrajecten, waarbij de behoeftes van de medewerkers en stagiairs uitgangspunt zijn
  • organiseer en begeleid je intervisiebijeenkomsten
  • onderhoud je interne en externe contacten op het gebied van leren en ontwikkelen
  • lever je vanuit jouw expertise een bijdrage aan het beleid op het gebied van leren en ontwikkelen

HEB JE HULP NODIG?

Eveline Hooijmeijer - Schuller

Staat voor je klaar!

  • 088 560 2002
  • werken@twb.nl

Wij bieden jou

Wij vragen van jou

  • een uitdagende en verantwoordelijke functie met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
  • een dienstverband van 32 uur per week
  • een salaris volgens cao VVT in FWG 50. Dit is een bruto maandsalaris van 2937 euro tot 3942 euro op basis van een 36-urige werkweek
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, een collectieve ziektekostenverzekering en deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
  • een afgeronde hbo opleiding
  • een (aanvullende) opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen of je bent bereid deze te volgen
  • aantoonbare coachings- en didactische vaardigheden
  • vakinhoudelijke kennis van de verschillende niveaus in de zorg
  • je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Je solliciteert!

We bekijken de sollicitatie en reageren binnen 48 uur

Contact

We nodigen je uit voor een gesprek

Gesprek

In een persoonlijk gesprek kijken we wat we voor je kunnen betekenen

Match!

Je bent het geworden! Gefeliciteerd!

HEB JE HULP NODIG?

Eveline Hooijmeijer - Schuller

Staat voor je klaar!

  • 088 560 2002
  • werken@twb.nl
App ons