Naast de integrale verantwoordelijkheid heb je ook de verantwoording over een portefeuille met een specifiek thema (bijvoorbeeld Opleidingen, Werving & Selectie of Duurzame Inzetbaarheid). Je neemt deel aan diverse (organisatiebrede) overleggen en kun je samen met collega senior-wijkverpleegkundigen en zorgmanagers veranderingen realiseren. Dit betekent dat je een grote inbreng hebt op de beleidsvoering binnen de organisatie. Je wordt dus een specialist in een generalistische functie; een mooie aanvulling van jouw vak!
Ook de platte organisatiestructuur van TWB kent zijn voordeel in deze functie. De lijnen zijn kort en het schakelen met de Raad van Bestuur over ontwikkelingen of beslissingen is hierdoor efficiënt.